하루 근무 변경과 순환 변경을 구분하는 법

먼저 순환의 기준일을 고정합니다

11월 1일을 첫 주간으로 두고 주·주·야·야·비·비를 반복한다고 가정합니다. 1·2일은 주간, 3·4일은 야간, 5·6일은 비번입니다. 7일에는 다시 첫 주간이 옵니다. 이 표는 특정 사업장의 실제 편성표가 아니라 차이를 확인하기 위해 직접 만든 30일 사례입니다.

날짜별 순번은 ‘시작일부터 지난 일수 ÷ 6의 나머지 + 1’입니다. 6일은 6번째, 7일은 1번째, 8일은 2번째입니다. 달이 바뀌거나 주말이 와도 이 계산을 다시 시작하지 않습니다.

그날만 바꾸면 다음 날 순번은 그대로입니다

6일에 교육이 잡히면 비번 표기를 교육으로 덮어씁니다. 7일에는 개인 휴무를 넣는다고 해 봅시다. 8일은 원래 두 번째 주간이므로 계속 주간입니다. 변경된 두 날짜는 결과에 남지만 기본 순번은 사라지지 않습니다.

6일에 순환을 처음부터 시작하는 것은 다른 계산입니다. 그렇게 하면 6·7일이 주간, 8·9일이 야간으로 바뀝니다. 실제로 팀 이동이나 순환 재편성이 있었다면 그때부터 새 기준일과 새 패턴을 입력해야 합니다. 하루 교육만 생겼다는 이유로 순환을 재시작하면 이후 날짜가 모두 틀어집니다.

같은 휴무 수여도 쉬는 날짜는 달라집니다

30일은 6일 주기 다섯 번입니다. 변경 전 근무는 4 × 5 = 20일, 비번은 2 × 5 = 10일입니다. 교육을 근무로 세면 6일 변경만으로 근무가 하루 늘고 비번이 하루 줄어듭니다. 7일을 휴무로 바꾸면 총수는 돌아오지만 실제 쉬는 날짜는 바뀌어 있습니다.

총 휴무만 보고 두 표가 같다고 판단하지 마세요. 가족과 맞춘 약속이 6일이었다면 7일 휴무가 대신 생겨도 같은 약속을 지킬 수는 없습니다. 휴무 수와 함께 실제 날짜, 연속 구간을 대조해야 합니다.

직접 재현하고 파일에서 확인하는 순서

1. 두 날짜가 입력된 교대근무 달력을 엽니다. 1개월과 11월 1일 시작을 확인하세요.
2. ‘날짜별 계산 근거’를 펼쳐 6·7일의 기본 근무와 적용 근무를 비교합니다.
3. 7일 변경을 삭제하고 다시 만들면 7일은 주간으로 돌아옵니다. 8일 이후는 이전 결과와 같습니다.
4. CSV에서 주기 순번·기본 근무·직접 변경 열을 함께 보세요. 연차 도구로 넘길 때는 변경 후 실제 휴무 날짜가 전달됩니다.

도구를 실행하지 않고도 확인할 수 있도록 변경 전후 30일 전체 CSV를 제공합니다. 날짜, 기본 근무와 적용 근무가 한 행에 함께 들어 있습니다. 실제 개인 일정은 포함하지 않았습니다.

비번과 온전한 자유 시간은 다릅니다

이 계산의 비번은 달력상의 표기입니다. 전날 야간이 다음 날 아침에 끝난다면, 비번 첫날의 0시부터 자유롭다고 볼 수 없습니다. 이동·수면·인수인계 시간도 계산하지 않습니다. 구체적인 약속은 실제 근무 종료 시각과 회복 시간을 함께 확인하고 공통 빈 시간에 바쁜 시간으로 넣으세요.

교육을 근무로 분류했다는 사실이 유급 여부나 연차 차감, 법정 근로시간을 판정한다는 뜻은 아닙니다. 표기가 다르면 휴무 분류도 달라집니다. 도구는 비·비번·휴·휴무·off·쉼·공휴만 휴무로 세며, 나머지는 근무로 셉니다. 개인 사업장 규칙은 확정 근무표와 담당자에게 확인해야 합니다.