첫 화요일에 쉬었다고 다음 화요일도 쉬는 것은 아닙니다. 주·주·휴·휴처럼 4일마다 도는 근무와 화요일마다 열리는 수업은 서로 다른 주기를 따릅니다. 아래 가상 근무표에서는 2026년 12월의 화요일 다섯 번 중 휴무인 날이 두 번입니다. 월 수강권을 결제하기 전에 확인할 것은 쉬는 날 총수가 아니라 실제 수업 날짜입니다.
먼저 수업에 갈 수 있는 조건을 정합니다
이 글에서는 근무일에는 수업에 갈 수 없고, 휴무일에는 참석할 수 있다고 가정합니다. 주는 근무, 휴는 휴무입니다. 수업 시각·통근·수면은 계산하지 않으므로 실제로는 근무일 저녁에도 갈 수 있는 사람과 결과가 다를 수 있습니다.
예를 들어 수업이 오후 7시라면 먼저 내 퇴근·이동 시각을 비교하세요. 야간근무가 끝나는 날 아침을 휴무라고 표시하는 사업장도 있으므로, 휴무 칸만 보고 그날의 모든 시간을 비었다고 보지 않는 것이 좋습니다.
화요일 다섯 번을 날짜별로 확인합니다
2026년 12월 1일에 근무를 시작해 주·주·휴·휴를 반복하며, 그달 중 변경은 없다고 둡니다. 화요일마다 같은 시각에 수업이 있더라도 근무 순서는 달력의 주 시작일에 맞춰 새로 시작하지 않습니다.
1일은 근무, 8일과 15일은 휴무, 22일과 29일은 근무입니다. 이 조건에서 참석 가능한 날은 8일과 15일 두 번입니다. 12월 전체 휴무가 몇 일인지보다 이 다섯 날짜를 대조하는 편이 수강권 선택에 바로 도움이 됩니다.
| 화요일 수업일 | 근무 표기 | 참석 후보 |
|---|---|---|
| 12월 1일 | 주 | 제외 |
| 12월 8일 | 휴 | 가능 |
| 12월 15일 | 휴 | 가능 |
| 12월 22일 | 주 | 제외 |
| 12월 29일 | 주 | 제외 |
4주를 확인한 뒤 다섯째 주를 따로 봅니다
수업 사이에는 7일이 지나지만 근무는 4일마다 반복됩니다. 화요일이 한 번 돌아올 때 근무 순서가 같은 칸에 머물지 않는 이유입니다. 28일이 지나면 두 주기가 다시 맞으므로 이 예시에서는 네 번의 화요일을 한 묶음으로 비교할 수 있습니다.
한 달은 항상 4주가 아닙니다. 12월에는 화요일이 다섯 번 있어 29일이 추가됩니다. 네 번 중 두 번 가능하다는 사실만으로 다섯 번 중에서도 절반 이상 갈 수 있다고 계산하면 실제 날짜를 놓치게 됩니다.
다른 요일 수업과도 실제 횟수로 비교합니다
같은 근무표에서 12월 목요일은 3·10·17·24·31일이고, 휴무는 3·24·31일입니다. 이달만 보면 목요일은 세 번, 화요일은 두 번 참석할 수 있습니다. 그렇다고 목요일이 앞으로도 늘 유리하다는 뜻은 아닙니다.
다음 달에는 그 요일의 개수와 월초 근무 순서가 달라질 수 있습니다. 매달 고정 결제를 해야 한다면 원하는 기간까지 달력을 만들고, 보강·일정 변경·횟수권 이용 조건을 수업 운영처에 확인한 뒤 비교하세요.
근무가 확정된 뒤 수업 날짜를 옮깁니다
Google Calendar의 공식 안내에서도 반복 일정을 만들 때 주기와 종료 날짜를 선택합니다. 매주 반복 수업을 등록할 때는 근무표를 먼저 대조해 참석하기 어려운 회차를 따로 확인해 두면 좋습니다.
반복 일정과 근무표가 자동으로 맞춰지는 것은 아닙니다. 근무가 바뀌면 해당 날짜를 다시 확인하고, 하루 변경 때문에 원래 근무 기준일을 옮기지 마세요. 시작일을 잘못 바꾸면 이후 수업의 참석 가능 여부도 함께 달라집니다.
내 일정으로 바꿔 보기
2026년 12월 1일을 첫 근무일로 두고 주·주·휴·휴를 반복하는 예시입니다. 화요일 1·8·15·22·29일의 표기를 비교하세요. 내 근무표로 바꿀 때는 시작일의 실제 근무부터 맞추고, 수업 날짜에 교육·대체근무가 있는지도 확인하세요.
교대근무표 만들기 예시 열기출처와 계산 조건
반복 일정 설정 방법은 Google Calendar 공식 안내를 참고했습니다. 근무 패턴·수업 조건은 가정이며, 화요일과 목요일 날짜 및 참석 횟수는 해당 근무표를 날짜별로 직접 대조한 결과입니다.